2013年5月18日，對(duì)于京鵬環(huán)宇畜牧（證券簡(jiǎn)稱：環(huán)宇畜牧 證券代碼：430287）總經(jīng)理高繼偉來說，是他最忙碌的一天，接受各路媒體采訪，參加新聞發(fā)布會(huì)，領(lǐng)取各項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)，向紛至沓來的大客戶介紹京鵬，身為中國(guó)畜牧業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)和豬業(yè)分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)參加2013中國(guó)畜牧博覽會(huì)開幕式系列活動(dòng)…高繼偉繁忙的背后，是他帶領(lǐng)的北京京鵬環(huán)宇畜牧科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱京鵬環(huán)宇畜牧）近年來的發(fā)展給行業(yè)帶來的啟發(fā)和價(jià)值，以交鑰匙工程作為載體，告訴行業(yè)未來豬場(chǎng)的形態(tài)是什么樣的；以健康、福利、環(huán)保、生態(tài)、高效的理念啟發(fā)豬場(chǎng)未來發(fā)展的趨勢(shì)；以年輕化團(tuán)隊(duì)打造具有國(guó)際化視野、本土理解能力的團(tuán)隊(duì)等。京鵬環(huán)宇畜牧不管從市場(chǎng)，還是團(tuán)隊(duì)，以及趨勢(shì)都給行業(yè)帶來思考樣本，注定成為未來豬場(chǎng)建造標(biāo)準(zhǔn)的顛覆者。高繼偉清楚意識(shí)到未來設(shè)備生產(chǎn)商已經(jīng)無(wú)法單純依靠冰冷的器械提高養(yǎng)豬環(huán)境和經(jīng)濟(jì)效益，勢(shì)必需要以工藝化系統(tǒng)工程推進(jìn)中國(guó)養(yǎng)豬業(yè)由設(shè)備養(yǎng)殖的方式重新回歸到環(huán)境養(yǎng)殖的模式。

　　國(guó)外客戶在京鵬環(huán)宇畜牧展位交流洽談

　　國(guó)際化基因

　　2012年，高繼偉之于京鵬環(huán)宇畜牧的角色發(fā)生了變化，完成了從常務(wù)副總到總經(jīng)理的自我角色的轉(zhuǎn)變。京鵬畜牧的發(fā)展旋即進(jìn)入了“高”速車道。

　　“高”速發(fā)展的京鵬畜牧最大的特點(diǎn)就是“理念、技術(shù)與世界同步”，典型的國(guó)際化定位。而京鵬畜牧帶有明顯的國(guó)際化元素和高繼偉的個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷密不可分。據(jù)企劃部經(jīng)理呂小琳介紹，高繼偉大學(xué)畢業(yè)后就進(jìn)入北京市農(nóng)業(yè)機(jī)械研究所工作，雖然研究所為國(guó)企性質(zhì)，但研究所下屬的北京京鵬環(huán)球科技有限公司是中國(guó)做溫室大棚做的最好的企業(yè)之一，并且業(yè)務(wù)遍及世界各地，而一開始高繼偉正是就職于京鵬環(huán)球。在這樣一個(gè)志向遠(yuǎn)大、做大事的企業(yè)氛圍也培養(yǎng)了他看問題的角度和處理問題的胸襟，從大處著眼不計(jì)較一城一池得失。在他行為的習(xí)慣和心理上已經(jīng)有著明顯做大事的心態(tài)。同時(shí)，高繼偉一直受京鵬環(huán)球“國(guó)際化”視野的耳濡目染，這也為高繼偉帶領(lǐng)京鵬畜牧團(tuán)隊(duì)的國(guó)際化定位打下了思想基礎(chǔ)。

　　據(jù)了解，高繼偉是新疆人，激情、開拓欲強(qiáng)、思維靈敏，帶有典型的新疆人性格特質(zhì)，也注定了他治下的京鵬畜牧要走國(guó)際化同步路線。對(duì)于開拓欲強(qiáng)的人來說，空間感更強(qiáng)，特別是對(duì)于生活在新疆疆域開闊的高繼偉來說，更是如此。自然環(huán)境塑造的性格特質(zhì)讓高繼偉的思想敏捷，而也正因?yàn)槊翡J的“嗅覺”讓他有更大的欲望，把視野放到國(guó)際這個(gè)界面上思考問題。

　　然而，高繼偉國(guó)際化定位并沒有使用“拿來主義”，在基層工作多年的他，更清楚什么叫“中國(guó)國(guó)情”，所以在國(guó)際化視野的基礎(chǔ)上，因地制宜本地化是京鵬畜牧扎根豬場(chǎng)締造者領(lǐng)域的核心原因。高繼偉告訴記者，早期京鵬畜牧是由北京市農(nóng)業(yè)機(jī)械研究所的一個(gè)畜牧部門和京鵬環(huán)球（京鵬畜牧公司的兄弟公司，國(guó)內(nèi)第一家現(xiàn)代化智能溫室的上市公司）的畜牧事業(yè)部合并而成的，當(dāng)時(shí)，他在擔(dān)任京鵬環(huán)球總經(jīng)理助理的同時(shí)主管西北大區(qū)的市場(chǎng)和畜牧事業(yè)部。在擔(dān)任西北大區(qū)經(jīng)理和畜牧事業(yè)部主管以來，他對(duì)西北地理環(huán)境和風(fēng)土人情如數(shù)家珍，然而如此了解西北的代價(jià)，是他走破了鞋子跑市場(chǎng)的激情，也正是在跑西北大區(qū)市場(chǎng)的過程中，他鍛煉出了成功者所應(yīng)具備的基本特質(zhì)：毅力、勇氣和韌性；并在2000年時(shí)對(duì)畜牧行業(yè)現(xiàn)代化的規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)發(fā)展做了大量的調(diào)研分析和積累，最早開始在西部地區(qū)設(shè)計(jì)建設(shè)了工廠化養(yǎng)殖工藝的規(guī)模豬場(chǎng)、牛場(chǎng)、羊場(chǎng)、雞場(chǎng)、鴨場(chǎng)等等典型的現(xiàn)代化規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)。

　　高繼偉告訴記者，“目前京鵬畜牧與8個(gè)國(guó)家的16家歐美優(yōu)秀企業(yè)建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系，每個(gè)跟京鵬畜牧合作的公司，我們至少要花3年以上的時(shí)間進(jìn)行考察。比如Schauer的母豬智能飼喂系統(tǒng)應(yīng)該是在歐美市場(chǎng)甚至全球市場(chǎng)排在第一位的。我們?cè)诟鶶chauer合作之前，對(duì)這家公司展開了長(zhǎng)達(dá)3年的了解，這3年間，我們雙方不斷的加深了解和溝通，我們就是要了解他們的設(shè)備到底在市場(chǎng)上是好還是不好。”據(jù)記者了解，目前京鵬畜牧所服務(wù)的客戶包括了中糧、新希望、雨潤(rùn)、雙匯、金鑼、龍大、天康、天兆等知名養(yǎng)殖企業(yè)。一方面京鵬畜牧的國(guó)際化理念可以通過這些知名企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐，從而讓京鵬畜牧的理念得到兌現(xiàn)，更為重要的是，京鵬畜牧為這些大企業(yè)帶來了超出預(yù)期的價(jià)值。

　　細(xì)節(jié)思維

　　細(xì)節(jié)決定成敗的道理雖然人人皆知，也是很多企業(yè)的行為準(zhǔn)則，但如何把這句話融入到個(gè)人行為、思維方式甚至企業(yè)文化中，并不是每個(gè)人或者企業(yè)能做到或者做好。高繼偉雖然為新疆人，但對(duì)細(xì)節(jié)的要求和細(xì)膩程度顛覆了我們對(duì)新疆人的看法。“他是一個(gè)非常注重細(xì)節(jié)的人，一點(diǎn)細(xì)微的變化，他都能感覺的到”，京鵬畜牧的員工告訴記者，“他這種注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣在慢慢貫穿于我們公司內(nèi)部，比如以我為例，他就特別注重我們部門的人的工作和性格細(xì)節(jié)，而他對(duì)工藝設(shè)計(jì)、技術(shù)研發(fā)部門更是如此，對(duì)于產(chǎn)品細(xì)節(jié)上的重視更為苛刻。”

　　“京鵬畜牧的交鑰匙工程已經(jīng)讓行業(yè)人耳熟能詳，但這個(gè)工程聽起來太簡(jiǎn)單了，不就是一個(gè)流程嗎？其實(shí)不然，要具體到每個(gè)細(xì)節(jié)，每個(gè)節(jié)點(diǎn)上，就真的不容易。所以京鵬畜牧看起來是做工程，做系統(tǒng)，其實(shí)我們做的是細(xì)節(jié)，是精益求精。”高繼偉認(rèn)真地告訴記者。所以，京鵬畜牧對(duì)細(xì)節(jié)的苛刻深受高繼偉的影響，技術(shù)部門的負(fù)責(zé)人告訴記者，“大到工藝、選型、改造，小到一個(gè)螺絲釘，我們都要經(jīng)過多次實(shí)證才可以推上市場(chǎng)。” 高繼偉將他的“細(xì)節(jié)思維”滲透?jìng)鞒杏诰i畜牧的各個(gè)部門，也正是這種傳承讓京鵬畜牧在豬場(chǎng)設(shè)計(jì)、豬場(chǎng)建造、設(shè)備等方面追求嚴(yán)格近似完美的細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)。

　　高繼偉在2013年中國(guó)畜牧博覽會(huì)豬業(yè)分會(huì)的新聞發(fā)布會(huì)上就曾表示，從細(xì)節(jié)考慮，京鵬畜牧的建筑和裝備必須有機(jī)配合。建筑合不合理直接決定環(huán)境、設(shè)施合不合理、排污系統(tǒng)合理不合理等。例如，水泥漏縫地板這是很常見的豬場(chǎng)設(shè)施，但并不是普通的廠家通過復(fù)制模仿就能做好的。據(jù)記者了解，京鵬畜牧的水泥地板是通過歐盟標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)線而設(shè)計(jì)生產(chǎn)的，雖然是很簡(jiǎn)單的生物水泥地板，但是京鵬畜牧從細(xì)節(jié)研發(fā)著手，豬場(chǎng)建好之后，地板就可以投入使用，并且其產(chǎn)品品質(zhì)不僅要滿足基本的生產(chǎn)需要，更是致力于給豬提供福利的。

　　高繼偉告訴記者，這個(gè)地板的質(zhì)量應(yīng)該是與國(guó)際一流地板同步的，地板的壽命一直可以做得到與豬舍主體同在。也許即使豬舍拆遷地板還可以繼續(xù)保留重復(fù)使用。京鵬畜牧完全按照歐洲的風(fēng)格來設(shè)計(jì)、加工生產(chǎn)。我們看過京鵬按照歐洲工藝生產(chǎn)的水泥地板，可以說水泥地板做得的非常好，裝備做得很精細(xì)，可以說每個(gè)細(xì)節(jié)京鵬都做得很專注。所以，高繼偉的細(xì)節(jié)思維是源自國(guó)際化基因的影響，國(guó)外產(chǎn)品之所以穩(wěn)定，就在于對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)的細(xì)節(jié)化處理。

　　善于“妥協(xié)”

　　走訪京鵬畜牧記者發(fā)現(xiàn)這是一支非常年輕化的團(tuán)隊(duì)，從高層到中層再到普通的員工都非常的年輕。這一批以八零后為主的團(tuán)隊(duì)，是非常有個(gè)性的團(tuán)隊(duì)，同時(shí)也是伴隨著中國(guó)豬業(yè)飛速發(fā)展而一起成長(zhǎng)起來的團(tuán)隊(duì)，并成為了這個(gè)領(lǐng)域的骨干和精英。通過了解記者還發(fā)現(xiàn)公司中有很多人都是有著最少5年工齡以上的老員工，團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性非常強(qiáng)，這一切與高繼偉的管理方式是密不可分的。正是他的“事緩則圓”的隨和才有可能將這些個(gè)性鮮明、性格迥異、爭(zhēng)強(qiáng)好勝、豪雄之士，聚于麾下。他希望在各種問題和各種人的想法中找到解決方案，而不允許太劇烈的沖突，他善于“妥協(xié)”，并總能在妥協(xié)中找到解決方案。從現(xiàn)實(shí)的角度來說，這是一種優(yōu)秀，雖有后遺癥，因?yàn)橛锌赡茏詈玫姆桨笇?shí)際不存在，但他總能設(shè)法想出較優(yōu)的解決方案，最終企業(yè)總是在持續(xù)健康的發(fā)展。

　　分享精神

　　高繼偉喜歡接觸新鮮事物，玩微信比年輕人都早，經(jīng)常把看到的好玩的東西分享給同事朋友，當(dāng)然包括專業(yè)和工作方面的內(nèi)容。有時(shí)候，宣傳也是一種分享精神的體現(xiàn)，京鵬畜牧宣傳超前的理念，國(guó)際化的技術(shù)，并非完全為了京鵬畜牧的營(yíng)銷，而是京鵬畜牧希望把自己理解的技術(shù)和看到的理念分享給更多的豬場(chǎng)朋友，所以高繼偉的分享精神已經(jīng)滲透到京鵬畜牧的企業(yè)行為之中。

　　特別是武漢畜牧展的時(shí)候，京鵬畜牧現(xiàn)場(chǎng)展示了未來養(yǎng)豬科技，用細(xì)節(jié)化的客戶體驗(yàn)，讓到現(xiàn)場(chǎng)的養(yǎng)豬朋友都能感受到京鵬畜牧在豬場(chǎng)建造方面專業(yè)而領(lǐng)先式的理解。并且在交鑰匙工程的基礎(chǔ)上，融入了更多動(dòng)物福利，環(huán)境保護(hù)，高效養(yǎng)殖等看似遙不可及，但卻是行業(yè)趨勢(shì)的理念和踐行，給了豬場(chǎng)老板很多啟發(fā)。所以，看似京鵬畜牧高調(diào)的宣傳背后，實(shí)則務(wù)實(shí)的分享精神在起作用。

　　開放的胸懷，分享的精神讓高繼偉結(jié)交了很多朋友，有行業(yè)內(nèi)的，有行業(yè)外的，分布面很廣，而這些都成為了京鵬畜牧口碑傳播者，也成了京鵬畜牧理念分享者。據(jù)市場(chǎng)部員工介紹，“高總每去一個(gè)地方，都會(huì)認(rèn)識(shí)很多朋友，行內(nèi)業(yè)外的，不必總是談業(yè)務(wù)，時(shí)而分享旅途中樂趣，雖然一時(shí)之間不能直接給公司帶來什么，但是高總的分享精神能感染到了他們，聊人生，聊時(shí)事，聊最近看到書，和工作一點(diǎn)關(guān)系沒有。但長(zhǎng)遠(yuǎn)的看，他們會(huì)是高總及京鵬畜牧最好的口碑傳播者。”

　　喜歡分享的人，還有另外一個(gè)特點(diǎn)，就是特愛學(xué)習(xí)，而學(xué)習(xí)對(duì)于一個(gè)企業(yè)的老板而言，事關(guān)企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展方向，高繼偉也不例外。用同事給他的評(píng)價(jià)，對(duì)于學(xué)習(xí)，要用書不離手來形容?？偨?jīng)理助理王雷告訴記者，“他每天簽字都是一沓沓的，需要浪費(fèi)大量的時(shí)間在這瑣碎的事情上，因此對(duì)他來說時(shí)間尤其的珍貴，他必須要擠出時(shí)間來爭(zhēng)分奪秒的學(xué)習(xí)”。市場(chǎng)部經(jīng)理陳明也有同感，他告訴記者，“和他一塊出差我都不好意思睡覺，因?yàn)樗寄帽緯诳础?rdquo;

　　高繼偉說，京鵬畜牧發(fā)展到今天，就是不斷的創(chuàng)新過程，在行業(yè)的發(fā)展和領(lǐng)先也給了我們壓力，這幾年，京鵬畜牧獲得了不錯(cuò)的行業(yè)品牌價(jià)值，來之不易，我們要不斷的更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，進(jìn)而創(chuàng)新服務(wù)模式和產(chǎn)品研發(fā)思路，唯有如此才能對(duì)得起京鵬畜牧的行業(yè)地位，才能對(duì)得起客戶對(duì)京鵬畜牧的信任。

　　“家”文化

　　“高總特喜歡給同事介紹對(duì)象，只要看到優(yōu)秀的男士或者女士，高總總是想到我們公司的哪些員工沒有結(jié)婚，”京鵬畜牧行政部的同事告訴記者，“公司也每年給當(dāng)年結(jié)婚的新人舉辦集體婚禮”。從中不難看出，高繼偉的“家”思想根深蒂固，而也正因?yàn)樗麑?duì)家深刻的理解和給予員工“家”的溫暖，使得京鵬畜牧的員工在這里找到了歸屬感和幸福感，使京鵬畜牧的團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定。

　　當(dāng)然，這個(gè)“家”不是大家一塊過日子，而是擁有良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和團(tuán)隊(duì)向心力，能在這個(gè)平臺(tái)獲得成長(zhǎng)，個(gè)人價(jià)值得到體現(xiàn)，能為這個(gè)“家”的建設(shè)出一份力。

　　有一位員工告訴記者，她剛來到京鵬時(shí)，正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型之際時(shí)，那個(gè)時(shí)候真的是有很多痛，經(jīng)常加班需要進(jìn)行工作梳理，周六、周日，晚上很晚走很正常。為什么要加班，就是因?yàn)樵诟母锏倪^程中有太多太多的東西，確實(shí)是有很多的不足，那么需要把前期的積淀進(jìn)行整合，再全部進(jìn)行轉(zhuǎn)型，這個(gè)過程很痛苦。為什么能如此投入，她說，她喜歡這個(gè)平臺(tái)，喜歡這個(gè)“家”。

　　對(duì)于八零后或者九零后來說，薪水已經(jīng)不再是第一標(biāo)準(zhǔn)，工作環(huán)境和價(jià)值能否體現(xiàn)更成為他們的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)京鵬畜牧人力資源部門介紹，或許京鵬畜牧的薪水不是最高的，但是很多人愿意留在這個(gè)團(tuán)隊(duì)，因?yàn)樗麄兿矚g這個(gè)平臺(tái)，可以在這個(gè)平臺(tái)獲得成長(zhǎng)，可以共同為這個(gè)“家”添磚加瓦，有更多的歸屬感。

　　高繼偉作為京鵬畜牧的大“家長(zhǎng)”，需要具有包容度。據(jù)記者了解，不管你什么時(shí)候打電話，他都會(huì)接，實(shí)在不方便，他會(huì)及時(shí)給你回短信。并且他也允許年輕人成長(zhǎng)性犯錯(cuò)，高繼偉認(rèn)為，“缺點(diǎn)就是你的特點(diǎn)。”而這種對(duì)年輕人的包容度，恰恰體現(xiàn)了高繼偉的“家”思想。

　　正是因?yàn)閱T工對(duì)京鵬畜牧有向心力，也就給了高繼偉更大的責(zé)任。所以高繼偉為京鵬畜牧搭建了一個(gè)“家”的平臺(tái)，但是對(duì)于他個(gè)人而言，或多或少犧牲了小家。所以他過節(jié)很少在家陪老婆和孩子，所以每每提到這他都會(huì)有無(wú)限的歉意。

　　記者觀察：

　　接觸高總也近兩年的時(shí)間，在這兩年時(shí)間里對(duì)他有了一定的了解，他也跟我聊了一些他的從業(yè)經(jīng)歷和管理經(jīng)歷，但是這一次采訪讓我對(duì)他又了更深層次的了解，他是一個(gè)具有天分的社會(huì)活動(dòng)家，他善解人意，博學(xué)多才，內(nèi)心深刻，外表詼諧，聰明，富有語(yǔ)言感染力的天賦，講義氣，最重要的是個(gè)人的意志堅(jiān)韌，在面對(duì)恩怨得失的時(shí)候，他往往能跳出事件，以一種局外人的身份來看人生的得失，有著一種不同尋常的達(dá)觀和灑脫，這些都是一種獨(dú)特的領(lǐng)袖氣質(zhì)。用他的話說，京鵬畜牧不是一個(gè)人的作品，而是團(tuán)隊(duì)的作品，京鵬畜牧種植的是企業(yè)的DNA，而不是體現(xiàn)某一個(gè)人的個(gè)人魅力。而當(dāng)記者問起京鵬畜牧的DNA是一種什么東西？他回答到現(xiàn)在無(wú)法證明，總有一天會(huì)證明。我想通過對(duì)高繼偉個(gè)人以及他帶領(lǐng)的京鵬畜牧的深入了解，我慢慢的已經(jīng)感受到他所說的DNA是什么了。